W Fortrans Sp. z o.o. wierzymy, że największym kapitałem firmy są ludzie, dlatego skupiamy się na maksymalnym wykorzystaniu ich potencjału. Od początku naszego istnienia szacunek do pracownika, zaangażowanie, innowacyjność i ciągły rozwój stanowią nasze kluczowe wartości. Sukces naszej firmy to wypadkowa codziennej pracy całego zespołu. Z tego względu zachęcamy pracowników do aktywnego udziału w życiu firmy, oferując im dynamiczne i przyjazne środowisko pracy, sprzyjające rozwojowi zawodowemu.
Aby stale utrzymywać wysoką jakość usług w zmieniającym się świecie, priorytetowo traktujemy rozwój naszych pracowników. Poszerzanie wiedzy, rozwój kompetencji, praca zespołowa i zorientowanie na klienta to fundamenty naszego sukcesu. Traktując zespół jako nasz największy zasób, aktywnie wspieramy rozwój zawodowy i osobisty każdego pracownika. Potrzeby szkoleniowe są identyfikowane na podstawie obecnych i przyszłych zadań, a następnie realizowane zgodnie z rocznymi planami szkoleniowymi.
W naszej firmie funkcjonuje przejrzysty i sprawiedliwy system zarządzania wynikami, który kompleksowo ocenia realizację celów, efekty pracy oraz rozwój kompetencji miękkich. System ten opiera się na otwartej komunikacji między przełożonymi a pracownikami, a sama ocena dokonywana jest na podstawie konkretnych, mierzalnych kryteriów. Pozwala to na ciągłe wspieranie rozwoju – zarówno indywidualnego, jak i całej organizacji.
Praca w Fortrans to nie tylko etat – to bycie częścią zespołu, który na co dzień buduje wartość w międzynarodowej logistyce. Jeśli szukasz rozwoju, potrafisz skutecznie rozwiązywać problemy i chcesz pracować z ludźmi, którzy nie boją się wyzwań – czekamy właśnie na Ciebie.
Po przesłaniu formularza, Twoja aplikacja trafi do naszego Działu HR.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Po zakończeniu procesu każdy kandydat otrzyma od nas informację zwrotną.
